Gestión de sistemas y auditorías de seguridad y salud en el trabajo


Matrícula Abierta

DETALLES DE LA MEMORIA

La gestión de un sistema de prevención de riesgos laborales, constituye una herramienta de vital importancia dentro del funcionamiento de cualquier empresa, independientemente del tamaño de la organización.

El sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales basado en la Norma ISO 45001:2018  constituye un estándar reconocido a nivel internacional, que aporta a cualquier empresa la seguridad y confianza necesarias para llevar a cabo su actividad identificando y minimizando los riesgos existentes.

Mediante la realización de una auditoría del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, la empresa obtiene un diagnóstico veraz, completo y sistemático de la situación en la que se encuentra la prevención de riesgos laborales en la organización para, posteriormente, estar en condiciones de corregir las deficiencias detectadas y mejorar el sistema existente.

La publicación de la Norma ISO 45001:2018  anula el estándar OHSAS 18001. Las empresas certificadas conforme a este referencial dispondrán de un período de tres años, hasta marzo de 2021, para realizar la migración. La transición podrá realizarse durante la auditoría de renovación o seguimiento habitual o durante una auditoría extraordinaria específica con el objetivo de realizar dicha migración.

Uno de los principales cambios que introduce ISO 45001 es que proporciona un marco para la gestión de la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, con el objetivo de mejorar y proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para los trabajadores de las organizaciones.

· Algunos de los beneficios que encontraremos en los principales cambios que introduce ISO 45001 son los siguientes:

Implementación del proceso y estructura del Anexo SL, (estructura de alto nivel) facilitando la integración de múltiples estándares de ISO (9001, 14001, etc.).

Integración de otros aspectos de la salud y la seguridad, como el bienestar del personal de una organización a través de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Mayor responsabilidad de la Alta Dirección en cuestiones de salud y seguridad como parte del plan general de la organización.

La existencia de profesionales que sepan gestionar estos sistemas y aplicar las mejores técnicas disponibles para reducir la siniestralidad es clave en el funcionamiento de cualquier empresa. Ante esta necesidad, IMQ Business School, oferta, siempre actualizado a la normativa de referencia este curso superior.

Destinado a un amplio grupo de perfiles profesionales que quieran alcanzar una oportunidad de desarrollo personal y profesional, aportando soluciones a la empresa:

Titulados en carreras científico-técnicas-jurídicas -empresariales, con o sin experiencia, que quieran conocer y especializarse en la gestión, consultoría y auditoría de los sistemas de gestión. Para todos aquellos gestores, ejecutivos y directivos que necesiten disponer de un amplio bagaje de conocimientos actualizados.

El objetivo general del curso es dotar a los participantes de los conocimientos, habilidades y competencias exigidos a gestores, consultores, auditores, ejecutivos y directivos en lo referente a los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales:

Planificación, programación, implantación, gestión y control de sistemas de PRL.

Certificación y auditorías de PRL en base a la norma ISO 45001:2018

Herramientas y técnicas de gestión aplicables a la gestión y auditoría de PRL.

Módulo 1: INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ANTECEDENTES

LA SERIE OHSAS 18000

INTRODUCIÓN A LA NORMA ISO 45001:2018

3.1.     La estructura de alto nivel

BENEFICIOS DE IMPLANTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

OHSAS 18001 vs ISO 45001:2018

5.1.     Principales cambios

5.2.     Correspondencia entre OHSAS 18001: 2007 e ISO 45001

MÓDULO 2: SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: IMPLANTACIÓN DE LA ISO 45001:2018

IMPLANTACION DEL SISTEMA DE GESTIÓN SEGÚN EL ESTÁNDAR ISO 45001:2018

5.1.      Aspectos generales

5.2.      Beneficios de implantar su Sistema de Gestión de SST

5.3.      Fase de planificación

5.4.      Fase de ejecución: Implantación del plan

5.5.      Fase de control: Revisión y mejora del sistema implementado

REQUISITOS DEL ESTÁNDAR ISO 45001:2018

MÓDULO 3: AUDITORÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

INTRODUCCIÓN

1.1. Concepto de Auditorías del Sistema de Gestión de PRL

1.2. Objetivos de la Auditoría de PRL

1.3. Tipos de Auditorías de PRL

1.4. Empresas que deben realizar auditorías de prevención

1.5. Actores en el proceso de auditoría

1.6. Requisitos del auditor

PRODESO DE LA AUDITORÍA DE PRL

2.1. Contacto y preparación de la auditoría.

2.2. Desarrollo de la auditoría

2.3. Recogida de evidencias y registro de resultados

2.4. Reunión final

2.5. Informe de auditoría

AUDITORÍAS REGLAMENTARIAS DE PRL

3.1. Concepto y objetivos de la auditoría de PRL

3.2. Política Preventiva

3.3. Planificación de la Prevención

3.4. Evaluación de Riesgos

3.5. Plan de Prevención

3.6. Plan de Emergencias

3.7. Servicio de Prevención

3.8. Funciones y responsabilidades

Sistema de formación on-line, mediante Campus Virtual, que permite una mayor comunicación y flexibilidad a la hora de acceder a la materia a tratar.

Unidades Didácticas Teórico-Prácticas basadas en el “método del caso”, que permiten al alumno enfrentarse a diferentes situaciones basadas en una empresa simulada, ante las cuales tendrá que tomar decisiones y actuar en consecuencia.

Evaluación continua a lo largo de todo el proceso y valoración de la participación en todas las actividades. Contacto con profesores y tutores mediante tutorías.

Es indudable que la enseñanza a distancia requiere por parte del alumno/a mayor disciplina y constancia, independientemente del tiempo que pueda invertir en el estudio, es fundamental adquirir por medio de la disciplina personal, un hábito de estudio diario; la continuidad en un aspecto esencial para obtener un rendimiento exitoso en la realización del Master.

IMQ no establece ningún parámetro de calidad diferente para sus alumnos formados en modalidad presencial y para los alumnos formados en modalidad on-line. No existen diferencias entre los niveles de calidad exigidos a los participantes en ambas modalidades, tan solo los diferencia sus particularidades y necesidades.

Proyecto Fin de Curso: Consiste en la realización de un proyecto original en el que con una actitud investigadora se promueva la creatividad para generar innovación. A través del Proyecto Final se integran, aplican y desarrollan los conocimientos, habilidades y actitudes adquiridos.  El proyecto final es la culminación del Curso.

La duración es de 150 horas, estimadas en 4 meses de duración, disponiendo de una prórroga de 2 meses para la finalización de los casos prácticos y la realización del proyecto fin de Curso.

Se deberá formalizar la inscripción en el formulario web correspondiente que pueden encontrar en el apartado “Inscripciones” de la web que le llevará a la web de matriculación de la Fundación UNED, encargada de esta tarea.

IMQ Business School comunicará a los alumnos, telefónicamente y/o vía email su admisión en el Máster solicitado una vez matriculados en FUNED y se les enviará su contraseña de acceso al campus virtual.

 IMQ Ibérica Business School es Entidad Organizadora Acreditada para la impartición de Formación bonificable hasta el 100% para trabajadores que quieran matricularse en nuestros Másteres y Cursos en cualquiera de sus modalidades.

El precio del curso es de 450 €.

– Matrícula del Curso: 270 €

– 1er pago 90€, transcurridos 2 meses del inicio del Curso.

– 2º pago 90€, previo a la realización del Proyecto Fin de Curso o transcurridos 4 meses del inicio del Curso.

Tasas exámenes y emisión certificado Auditor Jefe ISO 45001:2018 – IMQ incluidas.

Diploma Curso Superior en Gestión de Sistemas y Auditorías de Seguridad y Salud en el Trabajo – ISO 45001:2018. Fundación UNED

fundacion-uned-logoAuditor Jefe ISO 45001:2018- IMQ. IMQ Ibérica Business School

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