Curso Experto Implantador ISO 37301:2021

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Las empresas están cada vez más convencidas de si aplican valores obligatorios y una adecuada gestión de los Sistemas de Compliance, pueden salvaguardar su integridad y evitar o minimizar los incumplimientos legales. Todo ello desde una gestión diligente de la empresa. Las empresas con cuyo objetivo es tener éxito a largo plazo necesitan una cultura de integridad y de cumplimiento. Por tanto, el Compliance no solo es obligaciones y cumplimiento, sino que una oportunidad para el éxito, el cual, sea perdurable y sostenible. De la evolución de la anterior norma ISO 19600:2014, ve la luz la norma ISO 37301:2021, aprende como implantarla en una organización o empresa.

Modalidad online: 600 €
Modalidad virtual: 800 €
Modalidad presencial: 1.100 €

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MÓDULO 1. ISO 37301: 2021. ANTECEDES Y CONTEXTO DE LA NORMA

  • ANTECEDENTES ISO 37301:2020
  • ISO 19600:2014
  • ISO 37001:2016.
  • UNE 19601: 2017

MÓDULO 2. TÉRMINOS Y DEFINICIONES

  • RECOMENDACIONES Y REQUISITOS.
  • DEFINICIONES Y CONCEPTOS

MÓDULO 3. ALCANCE

  • DETERMINACIÓN.
  • EL CONTEXTO, ASPECTOS GENERALES Y SU RELEVANCIA.

MÓDULO 4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

  • IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS
  • ÁMBITO NORMATIVO, CONTEXTO INTERNO y EXTERNO
  • GRUPOS DE INTERÉS/ STAKEHOLDERS
  • ALCANCE
  • SISTEMA DE GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO
  • CUESTIONARIO EVALUACIÓN

MÓDULO 5. LIDERAZGO I

  • ÓRGANO DE GOBIERNO. PARTICIPACIÓN E IMPLICACIÓN
  • ALTA DIRECCIÓN. PARTICIPACIÓN E IMPLICACIÓN
  • POLÍTICAS Y OBJETIVOS.
  • RECURSOS Y RESPONSABILIDADES.
  • FUNCIÓN DE CUMPLIMIENTO. ROLES y RESPONSABILIDADES.
  • REVISIÓN Y MEJORA
  • CUESTIONARIO EVALUACIÓN.

MÓDULO 6. LIDERAZGO II

  • CULTURA DE CUMPLIMIENTO.
  • GOBIERNO DEL CUMPLIMIENTO. ACTUACIÓN y PARTICIPACIÓN
  • FUNCIÓN DE CUMPLIMIENTO.
  • RESPONSABILIDADES EN LA ORGANIZACIÓN
  • CUESTIONARIO EVALUACIÓN.

MÓDULO 7. PLANIFICACIÓN

  • ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES.
  • OBJETIVOS DE CUMPLIMIENTO.
  • OBLIGACIONES DE CUMPLIMIENTO.
  • EVALUACIÓN DE RIESGOS.
  • METODOLOGÍA EVALUACIÓN DE RIESGOS.
  • CUESTIONARIO EVALUACIÓN

MÓDULO 8. SOPORTE

  • COMPETENCIA
  • EL PROCESO SELECCIÓN DE PERSONAL.
  • FORMACIÓN.
  • CONCIENCIACIÓN Y GENERACIÓN DE CULTURA DE CUMPLIMIENTO
  • RECURSOS
  • COMUNICACIÓN
  • LA INFORMACIÓN y SU TRATAMIENTO
  • CUESTIONARIO EVALUACIÓN.

MÓDULO 9. OPERACIÓN

  • PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL
  • CONTROLES Y PROCEDIMIENTOS.
  • CANAL DE COMUNICACIONES.
  • INVESTIGACIÓN: PROCESOS Y PARTICIPANTES
  • CUESTIONARIO EVALUACIÓN.

MÓDULO 10. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

  • SEGUIMIENTO, MEDICIÓN, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN.
  • PERCEPCIÓN DEL DESEMPEÑO.
  • INDICADORES DE CUMPLIMIENTO
  • INFORMES DE CUMPLIMIENTO.
  • AUDITORÍA INTERNA.
  • REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
  • CUESTIONARIO EVALUACIÓN.

MÓDULO 11. MEJORA.

  • NO CONFORMIDAD, INCUMPLIMIENTOS Y ACCIONES CORRECTIVAS.
  • MEJORA CONTINUA.
  • CUESTIONARIO EVALUACIÓN.

MÓDULO 12.

  • ANEXOS INFORMATIVOS